人力資源和社會(huì )保障局
平城區人社局機構職能
（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃和政策法規。
（二）組織實(shí)施全區人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源流動(dòng)政策，指導全區人力資源市場(chǎng)建設，建立統一規范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
（三）負責全區促進(jìn)就業(yè)工作，擬定統籌城鄉的就業(yè)發(fā)展規劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬定并組織落實(shí)就業(yè)援助制度，擬定并落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統籌建立面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)培訓制度，牽頭組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬定高技能人才、農村實(shí)用人才培養和激勵政策。
（四）建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系，組織實(shí)施城鄉社會(huì )保險，落實(shí)社會(huì )保險關(guān)系轉移續接辦法，貫徹執行機關(guān)企事業(yè)單位基本養老保險政策。
（五）負責全區就業(yè)、失業(yè)、社會(huì )保險基金管理，保持社會(huì )保險基金總體收支平衡。
（六）負責統籌全區企事業(yè)單位人員管理工作，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(cháng)和支付保障機制，貫徹執行企事業(yè)單位人員福利政策，指導和監督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。
（七）負責全區事業(yè)單位人事制度改革工作，擬定事業(yè)單位人員管理政策，參與人才管理工作，貫徹執行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續教育政策，牽頭推進(jìn)深化事業(yè)單位崗位設置和職稱(chēng)制度改革工作，負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養工作。
（八）貫徹黨中央、國務(wù)院和省關(guān)于保障農民工工資支付指示精神，落實(shí)治欠保支各項制度措施，會(huì )同有關(guān)部
門(mén)聯(lián)合執法檢查，監督農民工工資按時(shí)足額支付，推動(dòng)農民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。
（九）貫徹執行勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制，監督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處群體性案件，受理勞動(dòng)人事信訪(fǎng)事項，協(xié)調處理有關(guān)群體性信訪(fǎng)事件和突發(fā)事件。
（十）負責監督并實(shí)施全區城鄉居民養老保險以及失地農民在土地征用過(guò)程中的養老保險工作。
（十一）負責全區企事業(yè)單位人員的招聘、錄用、用工備案；負責事業(yè)單位考核、崗位設置、職稱(chēng)評定、工人技術(shù)等級和技師的評聘申報、工資福利審批、人員流動(dòng)等工作；負責全區大學(xué)生公益崗、聘用制工作人員和零就業(yè)人員的聘用、管理、考核和工資發(fā)放等工作。
（十二）貫徹落實(shí)企事業(yè)單位工作人員的退休政策，辦理全區企事業(yè)人員的離退休手續，審批全區企事業(yè)人員遺屬補助，承辦全區企事業(yè)人員非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力退休審批工作。
（十三）完成區委區政府交辦的其他任務(wù)。
（十四）職能轉變。區人力資源和社會(huì )保障局要大力精簡(jiǎn)行政審批事項，壓縮涉民涉企審批和服務(wù)時(shí)限，提高事項“網(wǎng)上辦理”比例。擴大自主評審范圍，下放職稱(chēng)評審權。落實(shí)事業(yè)單位用人自主權，下放崗位聘用認定權限。開(kāi)展“多證合一”試點(diǎn)，促進(jìn)人力資源和社會(huì )保障公共服務(wù)便民化，切實(shí)保障和改善民生。
平城區人社局內設機構
（一）綜合辦公室。負責綜合協(xié)調局機關(guān)政務(wù)、事務(wù)工作，擬定全局工作制度并督促檢查；承擔局重要文稿組織起草工作；負責文電、會(huì )務(wù)、機要、文秘、接待、車(chē)輛、保密、安全保衛、信息報送等日常工作；負責局機關(guān)崗位目標責任的擬定、運行和督察工作；負責就業(yè)資金的管理和使用。匯總編制本局管理的各項資金（經(jīng)費）預決算；制定全局財務(wù)規章制度和管理辦法；負責局國有資產(chǎn)管理工作；負責內部固定資產(chǎn)總賬的管理和財務(wù)報表；承擔內部審計工作，制定內部審計工作制度，負責局屬單位預算執行審計監督。負責管理全區事業(yè)單位工作人員（教育系統除外）、國有企業(yè)、集體企業(yè)職工、大學(xué)生公益崗人員和聘用制人員的檔案。監督檢查勞動(dòng)保障法律法規的執行情況；監督檢查企業(yè)職工工作時(shí)間和休息休假制度的落實(shí)；依法查處和督辦勞動(dòng)保障違法案件；協(xié)調有關(guān)單位開(kāi)展勞動(dòng)者維權工作；負責勞動(dòng)保障監察員管理和培訓工作。督促檢查農民工相關(guān)政策的落實(shí)，負責指導落實(shí)農民工工資保障金制度；協(xié)調處理涉及農民工的事件。
（二）工資福利辦公室。負責區機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資收入分配和福利工作；負責全區機關(guān)、事業(yè)單位工資審批工作；負責局職工、離退休人員工資福利的管理和發(fā)放；綜合管理機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級和技師的評聘申報工作。
（三）人事管理辦公室。擬定區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續教育政策規劃并組織實(shí)施；負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養、選拔、推薦和管理工作；負責全區事業(yè)制度改革和人事管理工作；承辦區行政機關(guān)、企事業(yè)單位人員調配工作；負責擬定全區事業(yè)單位招聘方案，組織進(jìn)行事業(yè)單位工作人員的考試錄用；負責區事業(yè)單位工作人員考核、辭聘、解聘的備案工作；負責機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險政策落實(shí)，組織實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革；承辦機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休退職審批、基礎養老金調整、退休證頒發(fā)和獲得省勞模等榮譽(yù)人員一次性退休補貼標準審批工作。
（四）事業(yè)單位崗位管理辦公室。擬定全區事業(yè)單位崗位設置管理辦法，按照管理權限承辦事業(yè)單位崗位聘用和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設置方案的核準備案工作；擬定全區事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；負責全區評審委員會(huì )的管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評價(jià)的監督管理，指導和監督全區初、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審和考試作業(yè)。
（五）勞動(dòng)就業(yè)辦公室。緊緊圍繞年度工作目標開(kāi)展就業(yè)和再就業(yè)工作，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)；按照勞動(dòng)合同和集體合同制度管理權限負責勞動(dòng)用工備案工作；組織實(shí)施企業(yè)工資指導線(xiàn)和最低工資標準；指導企業(yè)落實(shí)職工工作時(shí)間和休息休假制度；落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊保護政策；負責對勞務(wù)派遣企業(yè)進(jìn)行監督管理；負責全區就業(yè)前培訓、失業(yè)人員再就業(yè)培訓、企業(yè)職工技能培訓、創(chuàng )業(yè)培訓工作，組織開(kāi)展全區職業(yè)技能競賽工作；負責對全區聘用制工作人員、公益崗位和零就業(yè)人員的管理、考核和工資審核發(fā)放工作。
（六）城鄉居民養老保險管理辦公室。貫徹落實(shí)城鄉居民、被征地農民養老保險政策；負責城鄉居民養老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦監管；組織養老保險經(jīng)辦機構實(shí)施城鄉居民基礎養老金發(fā)放標準調整工作。審核征地項目涉及失地農民的養老保險資金落實(shí)情況，承辦其他涉及城鄉居民養老保障方面的工作。貫徹落實(shí)企業(yè)基本養老保險政策和基金管理辦法；落實(shí)企業(yè)個(gè)人賬戶(hù)管理辦法，做好養老保險基金支付、管理和運營(yíng)；審核區參保企業(yè)職工提前退休；承辦全區企業(yè)職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力退休審批工作。
平城區人社局辦公地址、聯(lián)系電話(huà)、辦公時(shí)間、負責人姓名
單位負責人：王崗
辦公地址：區政府南行政中心南樓一樓（迎賓街426號）
辦公時(shí)間：上午：8：30—12：00
下午：14：30—18：00
聯(lián)系方式：0352—5209379
平城區人社局領(lǐng)導設置
王崗 黨組書(shū)記、局長(cháng)
負責全局工作。
李斌 副局長(cháng)
分管信訪(fǎng)、職業(yè)培訓、安全生產(chǎn)、農民工工資支付。
郭雁濤 副局長(cháng)
分管職稱(chēng)、考核、聘用制工作人員管理、招聘、崗位設置、就業(yè)、黨建。
金麗葉 副局長(cháng)
分管辦公室、工資、檔案、單位日常財務(wù)工作、工人技術(shù)等級考試及聘任。
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