（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)。

（二）組織實(shí)施全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，指導(dǎo)全區(qū)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬定并組織落實(shí)就業(yè)援助制度，擬定并落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移續(xù)接辦法，貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。

（五）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理，保持社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全區(qū)企事業(yè)單位人員管理工作，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。

（七）負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬定事業(yè)單位人員管理政策，參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化事業(yè)單位崗位設(shè)置和職稱(chēng)制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院和省關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付指示精神，落實(shí)治欠保支各項(xiàng)制度措施，會(huì)同有關(guān)部

門(mén)聯(lián)合執(zhí)法檢查，監(jiān)督農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處群體性案件，受理勞動(dòng)人事信訪事項(xiàng)，協(xié)調(diào)處理有關(guān)群體性信訪事件和突發(fā)事件。

（十）負(fù)責(zé)監(jiān)督并實(shí)施全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)以及失地農(nóng)民在土地征用過(guò)程中的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

（十一）負(fù)責(zé)全區(qū)企事業(yè)單位人員的招聘、錄用、用工備案；負(fù)責(zé)事業(yè)單位考核、崗位設(shè)置、職稱(chēng)評(píng)定、工人技術(shù)等級(jí)和技師的評(píng)聘申報(bào)、工資福利審批、人員流動(dòng)等工作；負(fù)責(zé)全區(qū)大學(xué)生公益崗、聘用制工作人員和零就業(yè)人員的聘用、管理、考核和工資發(fā)放等工作。

（十二）貫徹落實(shí)企事業(yè)單位工作人員的退休政策，辦理全區(qū)企事業(yè)人員的離退休手續(xù)，審批全區(qū)企事業(yè)人員遺屬補(bǔ)助，承辦全區(qū)企事業(yè)人員非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力退休審批工作。

（十三）完成區(qū)委區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局要大力精簡(jiǎn)行政審批事項(xiàng)，壓縮涉民涉企審批和服務(wù)時(shí)限，提高事項(xiàng)“網(wǎng)上辦理”比例。擴(kuò)大自主評(píng)審范圍，下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)。落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)，下放崗位聘用認(rèn)定權(quán)限。開(kāi)展“多證合一”試點(diǎn)，促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)便民化，切實(shí)保障和改善民生。