平城區人社局2021年政府信息公開工作年度報告

一、總體情況

2021年人社局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，嚴格落實《中華人民共和國政府信息公開條例》和《國務院辦公廳關于印發2021年政務公開工作要點的通知》（國辦發〔2021〕12號）的要求。緊緊圍繞省委、省政府中心工作及社會群眾關注關切，切實增強政策發布的力度和時效，持續提升公開質量和治理效能，取得積極成效。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

平城區人社局的政務公開工作雖然取得了一定的成績，但離上級和群眾的要求還有很多差距，主要表現為：一是信息量和信息公開覆蓋面需要進一步擴大。二是信息公開時效性需要進一步提高。三是網絡技術水平需要進一步加強。這些問題都需要我們認真研究，制定切實有效的措施，鞏固信息公開成果，充分發揮政務公開平臺的作用。確保政務公開工作有序開展。

六、其他需要報告的事項

1．按照市人社局下達的2021年各項就業工作指標，城鎮新增就業7700，完成9366；失業人員再就業4500，完成4502；就業困難人員再就業1600，完成2064；農村勞動力轉移就業1400，完成1408。失業率一直控制在4．2％以內，并對全區勞動力就業情況進行了排查摸底。

2．為解決就業問題，秉持抗疫不誤工的工作理念，共完成6場招聘會，共提供用工單位313家，初步達成就業意向2062余人/次。公益性崗位安置28人，招聘專項公益崗位人員18人，招聘就業見習生150人。

3．截至目前，普惠制培訓共培訓了94期3195人，企業培訓1905人，創業培訓52人。總計培訓5152人，完成全年計劃的103％。

大同市平城區人力資源和社會保障局

2022年1月12日