平城區(qū)人社局2022年政府信息公開工作年度報告

一、總體情況

2022年我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合自身工作實際，加強民主監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督，以公開促工作、樹形象，不斷推進依法行政、優(yōu)質(zhì)行政、廉潔行政，圓滿地完成2022年度政府信息公開工作。緊緊圍繞省委、省政府中心工作及社會群眾關(guān)注關(guān)切，切實增強政策發(fā)布的力度和時效，持續(xù)提升公開質(zhì)量和治理效能，取得積極成效。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

平城區(qū)人社局的政務(wù)公開工作雖然取得了一定的成績，但離上級和群眾的要求還有很多差距，主要表現(xiàn)為：一是信息量和信息公開覆蓋面需要進一步擴大。二是信息公開時效性需要進一步提高。三是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平需要進一步加強。這些問題都需要我們認真研究，制定切實有效的措施，鞏固信息公開成果，充分發(fā)揮政務(wù)公開平臺的作用。確保政務(wù)公開工作有序開展。

六、其他需要報告的事項

1．按照市人社局下達的2022年各項就業(yè)工作指標，城鎮(zhèn)新增就業(yè)7700人，完成10358人；失業(yè)人員再就業(yè)4500人，完成4625人；就業(yè)困難人員再就業(yè)1270人，完成1280人；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1400人，完成1407人。占全年任務(wù)100．5％。

2．　為統(tǒng)籌做好疫情防控和高校畢業(yè)生就業(yè)工作，幫助高校畢業(yè)生拓展就業(yè)渠道，緩解用人單位招工難的困境，有效促進用工單位與勞動者信息交流，我局認真落實就業(yè)政策，多措并舉開拓就業(yè)崗位。2022年，招聘零就業(yè)公益崗位人員5人，大學(xué)生公益崗位人員89人，就業(yè)見習(xí)生177人。舉辦線上及線下招聘會7場，共計達成意向人數(shù)2206人/次。

3．截至目前，開展普惠制培訓(xùn)2156人，企業(yè)職工培訓(xùn)912人；訂單式培訓(xùn)9期涉及106人，三項共計培訓(xùn)3174人，完成全年培訓(xùn)任務(wù)的105．8％。共評價初、中級等級3006人，高級等級331人，共計評價3337人，完成全年任務(wù)101．1％。